我国的年工作日为365天，休息日（周末）为104天，依照《劳动法》第五十一条的规则，法定节假日企业应当依法付出薪酬，即折算日薪酬、小时薪酬时不除掉国家规则的11天法定节假日。因而，月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。
劳动节 04月30日-05月04日 5天 4月24日（周日）、5月7日（星期六）上班。
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